L'AI come centro decisionale invisibile
Dopo esserci chiesti a lungo se fosse lecito e utile impiegare le AI basate su LLM nelle organizzazioni, le cose sono cambiate profondamente: non solo lo è di fatto, perché il loro utilizzo è ormai inarrestabile, ma è diventato addirittura negligente non farlo.
In effetti, se posso chiedere come risolvere un problema a un collega preparatissimo, senza preconcetti e persino gentile, perché non dovrei coinvolgerlo?
In questo modo l’AI è diventata, per molte organizzazioni, il vero centro decisionale informale. Le gerarchie rimangono intatte: i CEO e tutti i dipendenti firmano ancora i documenti, ma l’AI definisce il perimetro di ciò che appare ragionevole e pensabile.
Se un dirigente propone una strategia, e un modello AI suggerisce un’alternativa basata su dati storici e proiezioni statistiche, è il dirigente che deve giustificarsi
